El_Cubero Tener más mujeres no te hace hacer peores juegos ni que estos sean menos rentables.
Por supuesto que no, pero el problema es que si realmente la presencia femenina en los equipos de Ubisoft es muy alto sería porque están contratando teniendo muy en cuenta el sexo y no el nivel. Y ahí sí que ya habría un problema. Vamos, que se estaría haciendo discriminación positiva hacia las mujeres, porque ellas no representan esos porcentajes en la industria ni de broma.
Lo digo porque por norma general ante una oferta de empleo para un puesto en un estudio de videojuegos de programador, artista 3d, artista técnico, animador...etc el porcentaje de mujeres que se presentan respecto a hombres es minúsculo en comparación. Si de tan pocas candidatas en proporción contratan tantas mujeres o bien resulta que casualmente todas son unas cracks o están buscando llenar un cupo.
