Valeum Luego la gente se queja porque las empresas quieren gente con experiencia y no le dan oportunidades a los chavales.
Hombre lo de Ubisoft es exagerado.
Lo normal es que un becario aprenda de la experiencia de un trabajador senior que hace de mentor y ayuda en el desarrollo profesional del nuevo trabajador, pero en el caso de Ubi está claro que eso no está sucediendo y se están eliminando trabajadores experimentados a cambio de unos nuevos trabajadores que no tienen la experiencia necesaria (y a los que no se les da tiempo de formarse adecuadamente con la experiencia de los senior)...
Hay demasiada gente nueva y sin experiencia en proporción, lo cual explicaría por qué en algunas cosas Ubi parece que va en retroceso en vez de mejorar...
El problema es que no puedes sustituir la experiencia de los senior a base de meter novatos sin experiencia, no al menos sin antes darles tiempo a adaptarse y aprender lo suficiente como para poder sustituirlos, pero parece que en Ubi eso se la suda.
Eso al final se convierte en un problemón (y vaya si se nota la bajada en calidad).
