El Ministerio de Sanidad ha puesto este lunes cifras al déficit de enfermeras que España arrastra desde hace décadas: 100.000. Son las que haría falta incorporar al sistema para equiparar el ratio con el de la Unión Europea, que es de 8,5 por cada 1.000 habitantes, frente a los 6,5 de media en el país (con notables diferencias entre comunidades). Además, ha hecho una encuesta que deja otro dato preocupante: cuatro de cada diez se plantea dejar la profesión en los próximos diez años. Pese a que en la última década se han incorporado profesionales al sistema, no lo hacen al suficiente ritmo para paliar el déficit. Según el informe Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024, si no se aceleran las contrataciones, harían falta entre 22 y 29 años para alcanzar el ratio comunitario, para lo que sería necesario aumentar el personal en casi un 29%. El documento también pone de manifiesto que, pese a que hay seis veces más mujeres que hombres en la profesión, las labores de gestión están ocupadas mayoritariamente por varones: un 4,8% de ellos ostenta este tipo de cargos, frente al 3,4% de ellas. “Es una dinámica social que permea en el sistema sanitario”, ha dicho Javier Padilla, secretario de Estado de Sanidad, que ha presentado el estudio. Con el informe, Sanidad pretende poner cifras a una realidad que vienen denunciando desde hace años tanto los sindicatos como el Consejo General de Enfermería, que en 2022 había cifrado en 95.000 este déficit. “Hay una necesidad de actuar de forma intensa en políticas de cuidados y una de las barreras era falta de datos confiables y replicables para saber la realidad de las profesiones de cuidados, algo que sí teníamos sobre facultativos especialistas en el Sistema Nacional de Salud”, ha justificado Padilla. De las 345.969 enfermeras que hay en España ―el colectivo se suele autodenominar en femenino, precisamente por la abrumadora mayoría de mujeres del sector―, 46.114 tenían alguna de las siete especialidades reconocidas: Familiar y Comunitaria, Matrona, Salud Mental, Trabajo, Geriatría y Pediatría. La mayoría de ellas, sin embargo, no ejerce en esta especialidad, lo que es, en opinión del secretario de Estado “una pérdida de oportunidades para el sistema y dañino para el desarrollo” de las profesionales. “El sistema está formando y pierde oportunidad de integrar esos recursos. Pierde conocimiento y motivación”, ha sentenciado. Para conocer también esta realidad, Sanidad ha efectuado una encuesta en la que han participado 55.000 enfermeras. El 39,4% de ellas se planea dejar la enfermería en la próxima década. De estas, un 16,9% prevé hacerlo en los próximos dos años, un 9,3% y un 9,4% aseguran que lo piensan en un plazo de cinco y diez años, respectivamente. Más de la mitad de las enfermeras encuestadas (55,2%) considera que no hay suficiente personal en su lugar de trabajo para garantizar la calidad de los cuidados. El 67,7% reporta haber presenciado incidentes relacionados con la atención sanitaria al menos una vez a la semana. Esto refuerza las conclusiones de otro sondeo que hizo el sindicato mayoritario en el sector (Satse) en 2023, que revelaba que el 85% de las profesionales atiende a más pacientes de lo que cree seguro. “Descoordinación” entre territorios Los estudios que ha presentado este lunes Sanidad también muestran una enorme heterogeneidad en función de las comunidades autónomas, tanto en número de enfermeras, como en su retribución y sus formas de contratación. En palabras de Paloma Calleja, coordinadora del Comité de cuidados en salud que el ministerio ha puesto en marcha para encargarse (entre otras) de esta situación, existe una “absoluta descoordinación”. Son los gobiernos autonómicos los encargados de la prestación asistencial, y, por tanto, de contratar y establecer las condiciones de los profesionales. Mientras en Madrid cada enfermera tiene asignados a 1.950 pacientes (las que más carga asistencial soportan); en La Rioja tienen 958 (las que menos). Es una cifra solo orientativa, porque en función de la concentración de personas y su edad, pueden ser necesarias más o menos. También se observan grandes diferencias en los sueldos mínimos más altos, que se registran en Canarias, con 2.898 euros para atención hospitalaria y 3.318 euros para atención primaria, seguidos de Navarra, donde las enfermeras reciben un salario uniforme de 2.917 euros. En contraste, regiones como Cantabria (1.647 euros y 2.080 euros) y Madrid (2.005 euros y 2.281 euros) presentan los salarios más bajos en el sector. https://elpais.com/sociedad/2025-01-13/espana-tiene-un-deficit-de-100000-enfermeras-y-una-de-cada-cuatro-se-plantea-dejarlo.html

Entre que el trabajo a veces es una puta mierda, el salario es una basura infame, no hay mucha forma de progresar económicamente y que la sanidad pública está herida de muerte pues imagínate.

pues que sepan que no hay tanto tik tok como para que persigan su sueño de ser pop stars una de cada cuatro se plantea dejarlo Anonymous199 Además, ha hecho una encuesta que deja otro dato preocupante: cuatro de cada diez se plantea dejar la profesión en los próximos diez años. también podrían probar suerte como periodistas, visto lo visto

Que formen a nuestros niños como enfermeros.

Bueno, eso de que el salario es malo... Que quieren cobrar lo mismo que médicos con 6 años de carrera y unos 4 de especialidad (en Cataluña algo consiguieron). Que mi hermana es enfermera y se pasó toda la carrera de fiesta, no tocó un libro. Ya quisieran la mayoría de carreras tener ese ratio esfuerzo/garantía de trabajo y sueldo. Otra cosa es que estar a turnos o meter un tubo por el pito a alguien sea una mierda. Y si, lo digo como profesional de la categoría A1 que le parece una vergüenza que reclamen cobrar lo mismo que nosotros dedicando menos de la mitad de años al estudio y sin asumir ni un ápice de la responsabilidad que asumimos nosotros.

Jimla perdona? Enfermería no es una carrera que se saque precisamente tocándose el coño a dos manos como estás insinuando y ni mucho menos se pretende ganar lo mismo que gana un médico, nadie ha dicho eso. En ciertos sectores el sueldo con el trabajo que se requiere NO está equilibrado y en lo privado el sueldo es directamente una puta mierda. Los médicos no sois los únicos que manejan responsabilidades enormes en este planeta, pero sí sois los que más os flipais al respecto curiosamente. Ahora va a resultar que no se pueden pedir mejores condiciones porque lo digas tú. Por el desprecio que desprendes hablando de una profesión tan necesaria e importante, en la que si nosotras no nos mancharamos las manos metiendo sondas por el pito tú no pintarías gran cosa, ya me hago una idea de qué tipo de medicucho serás. Estudiar 6 años para acabar pautando Paracetamol y acetilcisteina que es lo único que sabéis hacer ya me jodería, eso y creeros que sois más que el resto de la humanidad por haber tenido que estudiar más años que la media. Te recuerdo que sin enfermería no sois nadie, iluminado. Venga, a pastar

WoWeante Añade lo que vale una vivienda, incluso de alquiler. Ya tienes un cóctel explosivo.

De los colectivos más llorones. Que si pagan poco, que si trabajo en la privada y en la pública pagan mejor (siempre están haciendo comparativas entre público y privado), que si los turnos son malos (muchas quieren trabajar solo de lunes a viernes y de mañanas, pues que hubieran estudiado para notaría que quieres que te diga), que si trabajan muchas horas y tienen pocos días de fiesta (si tienen turnos de 8 horas, se quejan de que tienen pocos días de fiesta, si tienen turnos más largos pero más días libres, se quejan por que trabajan más horas)... Luego las tienes votando en masa a sindicatos y partidos políticos que no mejoran sus condiciones laborales, oye, pues a disfrutarlo con alegría. Luego la noticia habla de que muchas se plantean dejar la profesión, se sabe por qué? Es por que se jubilan o hay otras razones? Y tenemos al ministerio de sanidad haciendo eco de estos problema. Van a hacer algo? Vamos, no sé, como son el gobierno igual deberían hacer algo para solucionar los problemas. Van a mejorar sus condiciones laborales? Si hay un déficit de enfermeras, van a mirar de poner más plazas o tocar la nota para que más gente pueda entrar? Van a actualizar la oferta de estudio con las necesidades del mercado laboral? Animar a los estudiantes a que saquen algo que el día de mañana más se necesita? Por que luego tienes a no pocos con estudios universitarios para aprovecharlo en nada.

OstiasYa y luego eres esa clase de persona que llora cuando la gotita del suero no cae lo suficientemente rápido para su gusto o piensa que se va a morir porque una mini burbuja de aire recorre el sistema de suero, y llama 500 veces pero la enfermera está ocupada y saturada atendiendo a tropecientos lloricas más que están igual que tú, y enciman pagan como el culo. Pues normal que renuncien.

Valentina_Malavita Enfermera, no?

OstiasYa excelsa cognición la tuya, magnanima elocuencia, podrías invertir tooodo ese talento en estudiar 12 años de medicina y acabar pautando paracetamol también como tu colega.

España tiene un déficit de 100.000 enfermeras y una de cada cuatro se plantea dejarlo

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