Con ese nivel de vergüenza ajena y efusividad no, pero alguno de grandes empresas, sobre todo americanas, de esos que ponían pines en las tareas, te hacían ver que era como un juego de buen rollo el sprint, y hacían aplaudir al grupo cuando la cosa salía bien y dar la enhorabuena ( por haberse comido 12h diarias), sí, alguno he tenido.
Si el proyecto o la empresa es buena, los objetivos están bien planificados, el ambiente es bueno, las condiciones son cómodas… no es necesario ni motivar ni mierdas, ya vas y trabajas con motivación de sobras, que se pare a pensar por qué necesita hacer el mono de feria en esa empresa.
