Con esto del UE, MS ya puede darse vida haciendo outsourcing, que levantas una piedra y te encuentras un desarrollador de UE. El pool de talento es muy grande, ademas que tienen ahi a The Coalition, que después de Epic son los que mas dominan UE. De hecho, es una especie de secreto a voces que han estado apoyando a varios equipos internos de MGS que usan el motor.
Ojalá con el cambio de motor no sacrifiquen Forge, es lo que peor me sabe. Lo que 343 logro con el forge de infinite fue una salvajada.
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Lo de algunos es enfermizo a
He tenido la fortuna de trabajar en varias empresas grandes de IT, y lo de la diversidad no es solo de la manera que muchos creen, a mas de uno de aquí le daría un derrame nada mas entrar por las puertas de algunas oficinas de IT.
HR no pinta nada en cuanto a selección de personal, ellos se encargan es de hacer todo el proceso administrativo. Las areas publican sus vacantes, hacen entrevistas y le dicen a HR a quien contratar en orden. Lo único en lo que HR puede meter mano es en la búsqueda de candidatos que eso si hacen pero los responsables de la vacante son los que tienen la ultima palabra.
Pero que mas da, si sale mal ya sabremos a que culpar.