Y subirá el paro juvenil de Estados Unidos al 20%.
La IA destruirá un 50% del empleo de oficina de los jóvenes en cinco años, según este CEO de Silicon Valley
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Uno de los mayores temores que ha suscitado la inteligencia artificial desde el inicio de los tiempos ha sido la posibilidad de que nos sustituya laboralmente. Pero mientras los catastrofistas clamaban al cielo, asegurando que la IA nos iba a quitar el empleo, los directivos de la industria dulcificaban el futuro, diciendo que esta tecnología sería solo una evolución más. Como el robot de cocina al cocinero.
Ahora, otro directivo se ha atrevido a ir un poco más allá en este debate. Dario Amodei, CEO de Anthropic y creador de una de las inteligencias artificiales más potentes del mundo, acaba de lanzar una advertencia directa y sin matices: la IA eliminará hasta la mitad de los trabajos de oficina —“de cuello blanco”— para recién licenciados en menos de cinco años. Y, según lo que dice en su entrevista en Axios, el desempleo juvenil podría dispararse hasta el 20% entre 2026 y 2030.
De hecho, Amodei insiste en que las empresas de inteligencia artificial y el gobierno de Estados Unidos deben dejar de “endulzar” lo que se avecina: la posible eliminación masiva de empleos en tecnología, finanzas, derecho, consultoría y otras profesiones de cuello blanco, especialmente los trabajos de nivel inicial.
Contradictoriamente, el CEO de Anthropic sentenciaba este porvenir poco después de presentar su último modelo, Claude 4. Sin embargo, Amodei asegura que está hablando “con la esperanza de convencer al gobierno y a otras empresas de inteligencia artificial para que preparen y protejan a la nación”.
“Nosotros, como productores de esta tecnología, tenemos el deber y la obligación de ser honestos sobre lo que está por venir”, añade.
Adiós al trabajo de entrada
Los trabajos de nivel inicial —esos que permiten aprender y ascender— están en el punto de mira. Amodei explica que sectores como la consultoría, el derecho, la tecnología o las finanzas ya están probando IA para tareas antes delegadas a juniors: resumir informes, escribir código, revisar contratos o analizar datos.
“El cáncer se cura, la economía crece un 10% anual, el presupuesto está equilibrado y el 20% de la gente no tiene trabajo”, ese es un escenario muy posible que le ronda la cabeza a medida que el poder de la IA se expande exponencialmente.
Grandes empresas como Meta, Microsoft, Walmart o CrowdStrike ya han recortado miles de puestos vinculados a tareas repetitivas. Y según LinkedIn, la IA está comenzando a destruir los peldaños bajos de la escalera laboral: esos primeros empleos que permitían aprender en la práctica.
Esa es precisamente una de las ideas más inquietantes que lanza Amodei: que la IA no solo reemplaza tareas, sino también el proceso de aprendizaje. Antes, un junior se incorporaba a un equipo, aprendía de los seniors y crecía profesionalmente. Ahora, ese conocimiento lo absorbe directamente la IA, sin que nadie suba un peldaño.
