A mi me parece fenomenal. Hay sectores como la informática donde lidiar con situaciones así es más fácil porque tienes entornos no productivos donde puedes negociar con el nuevo que haga lo quiera y ya verá los resultados, y ya se da cuenta sin causar problemas de que no tenía razón. En tu sector eso entiendo que es imposible, y al final si una discusión se atasca en el plano teórico y no se pueden hacer pruebas, hay que desatascarla por autoridad, diciendo un superior lo que se hace y punto.
Al hacerlo a tu manera eres responsable del resultado, como es normal ya que la otra parte es el becario y, en teoría, deberías llevar en el sueldo tener más responsabilidades que él.
Lo de que gente nueva llega con más conocimientos que veteranos no lo he visto nunca en un junior y he visto muchas decenas de juniors, incluso la gente 100% válida, que con el tiempo se convierten en putas máquinas, empiezan muy verdes y con tendencia a reventar producción.
