Meldrel entonces habrá que subirlo 😇
Tampoco, porque si subes el salario mínimo de algunas profesiones en las que se gana una mierda haces que sean inviables.
Suena muy bien que la señora que pasa la fregona cobre 2500€, pero eso haría que las empresas de limpieza se fuesen al guano, porque para mantener esos salarios deberían subir sus precios a un límite que casi nadie estaría dispuesto a pagar.
La cosa es simple, cada trabajo, cada empresa, cada sector, y cada trabajador tienen unas circunstancias particulares que es muy difícil que se puedan extrapolar a todos los trabajadores por igual, por eso el salario mínimo es una gilipollez, porque al establecer un mínimo algunos trabajos van a estar sobreestimados y otros infravalorados.
En el caso que nos ocupa en este hilo en el que hay escasez de mano de obra lo normal sería que viendo como está el mercado laboral los empresarios subiesen los salarios o mejorasen las condiciones para intentar atraer trabajadores (hay escasez de mano de obra), pero en otros casos en lo que hay pocos puestos y mucha mano de obra dispuesta a ocupar ese puesto, en ese caso lo normal sería ser mucho más exigentes a la hora de establecer los requisitos para contratar y negociar salarios y condiciones más ajustadas.
El mercado laboral no funciona en base a deseos, funciona en base a la oferta y demanda de empleo, si hay mil puestos de fontanero y el país tiene 5000 fontaneros el precio se devalúa porque compiten entre ellos por esos mil puestos. Pero los fontaneros pueden ser autónomos con facilidad, así que imaginemos que lo hacen, pues aún así si el mercado no demanda 5000 fontaneros y hay un exceso de ellos, y entonces tendrían que competir entre ellos y bajarse a si mismos los salarios para ofrecer a los clientes precios más competitivos (lo tendrían que hacer incluso siendo autónomos, y te aseguro que no lo harían porque les apeteciese).
Resumiendo, poner salarios mínimos es una estupidez porque normalmente perjudica tanto a los trabajadores como a los empresarios, la realidad guste o no guste es que el salario depende de la demanda que tenga ese trabajo, de la preparación y estudios que requiera, de la cantidad de competencia que tengas en ese mercado laboral, de lo que esté la gente dispuesta a pagar por ese trabajo, y de la sostenibilidad y rentabilidad para poder mantener ese salario.
El salario mínimo es una chorrada porque simplifica algo que es bastante más complejo, y eso lo saben bien en los países nórdicos, y por eso mismo no quieren ni oír hablar del tema (saben que sus países tienen un sistema de negociación mejor, y que es una medida que les perjudica).
