Sega Sammy Holdings Inc. (Sede central: Shinagawa-ku, Tokio; Presidente y Director Ejecutivo del Grupo: Satomi Haruki) se complace en anunciar que el 14 de noviembre, las tres compañías, Sammy Corporation y SEGA Corporation, ingresaron conjuntamente al Índice PRIDE 2025, un índice organizado por la asociación general incorporada Work with Pride, que evalúa las iniciativas para la comunidad LGBTQ+ y otras minorías sexuales en el ámbito laboral. Las tres compañías han recibido la Certificación Oro, la máxima distinción, por séptimo año consecutivo desde 2019.
■ ¿Qué es el Índice PRIDE ?
El Índice PRIDE es el primer índice de Japón para evaluar las iniciativas LGBTQ+ en el ámbito laboral. Fue creado en 2016 por la asociación general incorporada Work with Pride con el objetivo de crear entornos laborales donde las personas LGBTQ+ puedan trabajar con orgullo. El índice se clasifica en tres niveles (Oro, Plata o Bronce) según cinco criterios: Política (declaración de conducta), Representación (comunidad LGBTQ+), Inspiración (actividades de sensibilización), Desarrollo (sistemas y programas de personal) y Compromiso/Empoderamiento (contribuciones sociales y actividades de relaciones públicas).
■ Acerca de las iniciativas del Grupo Sega Sammy
El Grupo SEGA SAMMY sitúa la diversidad, la equidad y la inclusión en el centro de su gestión y trabaja para crear un entorno donde todos los empleados puedan desarrollar al máximo su potencial. Además de declarar y comunicar públicamente su política que prohíbe toda forma de discriminación, incluida la discriminación contra las personas LGBTQ+, el grupo también promueve diversas iniciativas, como actividades de sensibilización para los empleados, el establecimiento de un sistema de personal que trata a las parejas del mismo sexo igual que a los cónyuges, y el patrocinio y apoyo de diversos eventos y declaraciones.
[Iniciativas 2025]
Apoyo a "Orgullo de Tokio" El Grupo SEGA SAMMY se solidariza con el «Orgullo de Tokio», cuyo objetivo es crear una sociedad donde todas las personas, incluidas las personas LGBTQ+, puedan vivir con dignidad, y ha sido patrocinador habitual desde 2019. Durante el «Mes del Orgullo» en junio, mes de la concienciación sobre los derechos LGBTQ+, el Grupo presentó un panel informativo sobre sus iniciativas en el «Festival del Orgullo» celebrado en el Parque Yoyogi. Además, dentro de la empresa, estamos creando un entorno que valora la diversidad, por ejemplo, decorando la recepción de visitantes con motivos arcoíris como símbolo de diversidad
Distribución de correas arcoíris dentro de la empresa para mostrar solidaridad
El Grupo SEGA SAMMY distribuye cintas especiales con los colores del arcoíris a los empleados que desean expresar su apoyo y comprensión hacia las personas LGBTQ+. Al usar estas cintas con el logotipo de la empresa en el trabajo, los empleados contribuyen a crear un entorno laboral donde el talento diverso, incluidas las personas LGBTQ+, puede trabajar con tranquilidad y entusiasmo. Este año se cumple el quinto aniversario de esta iniciativa, que comenzó en 2021, y se han distribuido un total de 1550 cintas (hasta finales de septiembre de 2025).
