Hagaren En lo relativo al curro este, estudie Ing Informatica pero he estado currando de teleco todo el tiempo (4G/5G RAN). El curro es 100% teleco.
Las entrevistas, que fueron 7, algunas dificiles otras mas asequibles.
Hice una inicial de screening por telefono, luego otra con recruiter, otra muy chunga con un principal engineer muy tecnica al detalle, y luego las clasicas de Google (ronda final) 3 o 4 de: Googleyness/GCA/RRK/Client/PM.
Lo de Googleyness es ver si serias un buen fit para la empresa.
GCA es general cognitive ability (antes hacian preguntas de logica como la tipica de que se tardaria en afinar todos los pianos de x sitio o cuantas pelotas de pingpong caben en x objeto) que se enfoca mas en como razonas sobre los temas.
RRK es role related knowledge, preguntas relativas al rol al que aplicas. (de estas hubo en todas las entrevistas, mas o menos tecnicas)
Client y PM, ver como llevarias equipos y proyectos, algo de liderazgo etc, pero tb relativo al rol.
Luego una con el futuro manager a ver si le cuadras
Y por ultimo el Hiring Committee, que eso no depende de ti, se manda tu candidatura con la evaluacion del resto de entrevistas, cv etc y ellos ya deciden si se te contrata o no.
