Buf, he de reconocer que no tengo clara mi posición al respecto.
Por un lado veo bien que, si el proceso de selección es tan tocho (que te escuchen una ponencia, presentar y luego evaluar un proyecto grande) quieran eliminar a todos los que van "por si suena la flauta". A fin de cuentas, no es tan distinto a presentarse a unas oposiciones como ya han comentado.
Por otro lado, da pie a que ahora haya que pagar "X" € por cada entrevista de trabajo, cosa que no me mola nada. No sólo me parece feo que ahora vayamos a costear la selección de personal a las empresas, sino que evidentemente da pie a estafas bastante difíciles de demostrar.
Diría que lo suyo es que los de selección hagan el primer filtrado gordo (tienes que presentar proyecto, que eso ya de por sí echa a mucha gente atrás) seleccionando sólo a aquellos que presenten un proyecto aparentemente fuerte y que pasen el nivel de inglés requerido.
