Valeum
¿En serio vamos a verlo desde el prisma de hacer perder competitividad a la empresa eso de enviar a una mail list a los 299 candidatos no seleccionados tras haber montado un proceso donde has convocado a 300 candidatos, les has hecho ir a una entrevista, incluso yendo a la oficina, les has hecho pasar por varias pruebas….? ¿En serio que tras ese proceso de selección, que son draconianos y que sí requieren esfuerzo por parte de la empresa, vamos a quejarnos por una ley que diga al candidato que no sigue adelante para que no tenga una incertidumbre de semanas o meses o la sensación de que se le ha usado como a un don nadie? ¿Hasta para un trato mínimamente decente con estas personas vamos a dejar que la empresa haga lo que quiera?
De verdad que en situaciones así no entiendo cómo poder ver tratar con un mínimo de decencia a personas que buscan trabajo es pensar en la competitividad de las empresas y no pensar un mínimo en esa persona que está buscando empleo, que le hacen perder hasta días enteros, que piden hasta días de vacaciones en sus trabajos para ir a procesos, que son muchas veces hasta draconianos… y dejarlos después sin repsuesta porque oye, lo que le va mejor a la empresa es no hacer nada después, es un mínimo de trato humano.
